Praca w Construct
Dołącz do nas.
Nasza firma stawia na zespół. Może właśnie u nas się spełnisz?
Kierownik / Kierowniczka budowy – samodzielne prowadzenie inwestycji
Wynagrodzenie: 14 000–20 000 zł brutto miesięcznie na pełnym etacie (UoP) lub współpraca B2B – warunki do uzgodnienia.
Wymiar pracy: pełny lub niepełny etat.
Szukamy doświadczonej osoby, która samodzielnie poprowadzi nasze budowy — od organizacji prac po odbiory. Będzie to pierwszy kierownik budowy w naszym zespole, dlatego zależy nam na praktycznym doświadczeniu, dobrej organizacji i umiejętności podejmowania decyzji.
- Samodzielne prowadzenie budowy od rozpoczęcia prac do odbioru
- Planowanie i koordynacja pracy ekip oraz podwykonawców
- Nadzór nad jakością, terminowością i zgodnością robót z projektem
- Prowadzenie dokumentacji budowy
- Kontrola przestrzegania zasad BHP
- Planowanie dostaw materiałów i zapotrzebowania na sprzęt
- Monitorowanie harmonogramu i kosztów realizacji
- Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych
- Współpraca z inwestorem, projektantami i inspektorem nadzoru
- Raportowanie postępu prac i przygotowanie budowy do odbiorów
Wymagania
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu budów
- Uprawnienia budowlane odpowiednie do prowadzenia budowy budynków mieszkalnych i usługowych
- Aktualne członkostwo we właściwej izbie zawodowej
- Znajomość dokumentacji technicznej i przepisów budowlanych
- Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
- Umiejętność zarządzania wykonawcami i egzekwowania ustaleń
- Dyspozycyjność dostosowana do harmonogramu prowadzonych budów
- Mile widziana znajomość Excel, CAD i Norma Expert
Oferujemy
- Wynagrodzenie 14 000–20 000 zł brutto/mies. na UoP przy pełnym etacie
- Możliwość współpracy B2B – wynagrodzenie do uzgodnienia
- Pełny lub niepełny wymiar współpracy
- Wynagrodzenie przy niepełnym etacie proporcjonalne do ustalonego wymiaru
- Samodzielność w działaniu i bezpośredni kontakt z właścicielami firmy
- Możliwość długofalowej współpracy przy kolejnych inwestycjach
- Szkolenia
- Możliwość rozwoju
Koordynator/ka ds. administracji i obsługi klienta - 1/2 etatu
- Bieżąca obsługa telefoniczna i mailowa klientów
- Koordynowanie przepływu informacji pomiędzy klientem a pracownikami firmy
- Udzielanie klientom informacji dotyczących bieżących spraw i statusu realizacji
- Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji
- Przygotowywanie podstawowych pism, protokołów, aneksów i innych dokumentów
- Obsługa i aktualizacja CRM
- Rejestrowanie nowych zapytań oraz pilnowanie kontaktu z potencjalnymi klientami
- Umawianie spotkań i prowadzenie kalendarza
- Przyjmowanie zgłoszeń od klientów i przekazywanie ich do odpowiednich osób
- Kontakt z urzędami, gestorami sieci, dostawcami i innymi podmiotami
- Pilnowanie terminów, brakujących dokumentów oraz spraw wymagających odpowiedzi
- Wsparcie zarządu w codziennych sprawach administracyjnych
Wymagania
- Bardzo dobra organizacja
- Samodzielność
- Dobra komunikacja
- Profesjonalizm
- Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office
- Szczegółowość
- Mile widziane doświadczenie w branży budowlanej
Oferujemy
- Wynagrodzenie 6000-8000zł brutto/msc za pełen etat
- Stabilne zatrudnienie
- Praca stacjonarna
- Premia frekwencyjna
- Premia świąteczna
- Imprezy firmowe
- Szkolenia
- Możliwość rozwoju
Pomocnik budowlany
- Prace ziemne
- Pomoc przy pracach murarskich i żelbetowych
- Prace porządkowe na budowie
- Obsługa prostych narzędzi
- Przygotowanie stanowiska pracy
- Przestrzeganie zasad BHP
Wymagania
- Doświadczenie na budowie
- Umiejętność pracy w zespole
- Mile widziane prawo jazdy kat.B
Oferujemy
- Wynagrodzenie 28-35zł/rh netto
- Budowy w okolicach Opola
- Premia świąteczna
- Premia frekwencyjna
- Odzież robocza
- Imprezy firmowe
- Szkolenia
Murarz
- Murowanie ścian nośnych i działowych (Bloczki betonowe, porotherm, silikaty, beton komórkowy)
- Murowanie kominów
- Obsadzanie nadproży (Porotherm, L19)
- Obsługa narzędzi i sprzętu
- Praca na podstawie rysunków technicznych i dokumentacji
- Praca zgodna z normami
- Koordynacja pracy z cieślami, zbrojarzami i pomocnikami
- Przestrzeganie zasad BHP
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia przy pracach murarskich
- Znajomość zasad prawidłowego prowadzenia murów i kontroli jakości
- Czytanie rysunku technicznego
- Umiejętność obsługi elektronarzędzi budowlanych
- Umiejętność obsługi niwelatora laserowego
- Dokładność, sumienność i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy
- Mile widziane prawo jazdy kat.B
Oferujemy
- Wynagrodzenie 30-37zł/rh netto
- Budowy w okolicach Opola
- Premia świąteczna
- Premia frekwencyjna
- Odzież robocza
- Imprezy firmowe
- Szkolenia
Pracownik ogólnobudowlany
- Prace ziemne
- Szalowanie słupów, ścian, wieńców, belek, stropów
- Przygotowanie i montaż zbrojenia
- Układanie mieszanki betonowej i dbałość o zagęszczenie
- Termoizolacja i hydroizolacja fundamentów
- Obsługa narzędzi i sprzętu
- Praca na podstawie rysunków technicznych i dokumentacji
- Praca zgodna z normami
- Koordynacja pracy z murarzami i pomocnikami
- Przestrzeganie zasad BHP
Wymagania
- Minimum 2 lata doświadczenia na budowie SSO
- Umiejętność montażu i demontażu szalunków
- Czytanie rysunku technicznego
- Umiejętność obsługi elektronarzędzi budowlanych
- Umiejętność obsługi niwelatora laserowego
- Dokładność, sumienność i odpowiedzialność
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy
- Mile widziane prawo jazdy kat.B
Oferujemy
- Wynagrodzenie 30-37zł/rh netto
- Budowy w okolicach Opola
- Premia świąteczna
- Premia frekwencyjna
- Odzież robocza
- Imprezy firmowe
- Szkolenia
Brygadzista
- Kierowanie pracą brygady (murarze, cieśle, zbrojarze, pomocnicy)
- Kierowanie pracą sprzętu (koparki, dźwigi)
- Przydzielanie zadań zgodnie z harmonogramem
- Kontrola tempa i jakość wykonywanych robót
- Dbanie o terminową realizację poszczególnych etapów SSO
- Nadzorowanie zgodności prac z rysunkami technicznymi
- Zgłaszanie ewentualnych błędów projektowych lub kolizji
- Raportowanie postępów prac
- Konsultacje techniczne i uzgadnianie działań
- Koordynacja materiałów i sprzętu
- Reagowanie na problemy i usuwanie przeszkód technicznych
- Egzekwowanie zasad BHP
- Eliminowanie zagrożeń
- Wprowadzanie nowych pracowników i rozwój umiejętności zespołu
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia na budowie SSO
- Umiejętność wyznaczania osi, poziomów i spadków
- Znajomość technologii murowania i szalowania
- Umiejętność obsługi niwelatora laserowego
- Umiejętność planowania kolejności robót
- Dokładność, sumienność i odpowiedzialność
- Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista
- Umiejętność zarządzania zespołem 4-10 osób
- Dbałość o jakość
- Prawo jazdy kat.B
- Znajomość norm budowlanych i podstaw BHP
- Mile widziane uprawnienia na sprzęt (koparki, żuraw)
Oferujemy
- Wynagrodzenie 35-40zł/rh netto
- Samochód służbowy
- Telefon służbowy
- Budowy w okolicach Opola
- Premia za jakość i terminowość
- Premia świąteczna
- Premia frekwencyjna
- Odzież robocza
- Imprezy firmowe
- Szkolenia
Administratorem danych osobowych jest Construct Building Sp. z o.o. Dane będą przetwarzane w celu prowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Dane nie będą udostępniane podmiotom trzecim. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji.